MODULE Coaching des affaires
INTERCULTUR’L vous propose un accompagnement de
qualité et personnalisé qui se réfère
toujours à des situations possibles ou vécues. Notre offre couvre l’ensemble des cas envisageables dans le domaine des affaires.
1 Négociation avec des partenaires étrangers (connaissance des codes et usages, culturels, définition du style de négociation, élaboration du contenu de la négociation, analyse de cas concrets…)
2 Fusion/rachat/joint-venture (développer un travail d’équipe, favoriser le dialogue entre les membres de la nouvelle équipe, développer les synergies humaines…)
3 Politique d’expatriation ou gestion des cadres expatriés et impatriés (mieux préparer un expatrié et sa famille au départ par une sensibilisation au pays d’accueil et la mise ne perspective des attentes par rapport à la réalité de terrain, faciliter le retour d’expatriation)
4 Management d’une équipe multiculturelle ou de la diversité culturelle (arbitrer et gérer les conflits, éviter les erreurs, développer sa capacité interculturelle)
5 Introduction aux enjeux de la communication interculturelle.
- Itinéraire de gestion de “risques culturels”,
mise en perspective des enjeux et contraintes spécifiques de l’internationalisation des activités - Gestion et accompagnement du changement
- Atelier de coaching one-to-one ou team building
- Tests de personnalité / MBTI / test de Hollande….
Le coaching des affaires étant absolument lié à votre problématique d'entreprise, notre réponse est à chaque fois différente et personnalisée. Pour un diagnostic et une offre sur mesure, contactez-nous.
- Parfaite connaissance des us et coutumes au sein de l’entreprise selon la culture concernée : décodage des pratiques et remise en contexte.
- Capacité à décoder les comportements dans les situations de la vie professionnelle
(rapport à la hiérarchie, relation entre collègues, gestion de la négociation, déroulement des réunions…) - Forte sensibilité aux particularités inhérentes à chaque culture et identification des différences
